为帮助新进教师树立正确的教育教学理念，尽快适应学校教学工作，成为师德高尚、教学基本功过硬的合格教师，更好地促进我院教育教学质量和人才培养质量的全面提升，特制定如下细则：
一、范围对象
我院新进教师。
二、时间
新进教师到校工作一年内。
三、具体要求
1、必须参加学校组织的新进教师教学能力培训班，且成绩合格。对考核不合格者，除需参加再次培训外，还将暂停授课资格；
2、若本人无相应要求，由所在系以所属专业为新进教师安排一名指导教师，指导教师原则上职称为副教授以上，以一对一的形式进行指导，学院根据实际指导情况计算报酬；
3、要完整地听指导教师教授的一门课程，并参加有关的其他教学环节的教学工作，通过试讲可担任指导教师安排的某些章节的讲课工作，或在指导教师的指导下，承担少量讲课工作；
4、要积极参与系、实验室建设等方面的工作。 参加教学法研究和教育教学改革，根据需要参加科学研究、技术开发、社会服务等科技工作和教育教学等工作；
5、按《四川理工学院自动化与信息工程学院学业导师制实施细则》的要求，接受系安排，参与导师指导工作，对学生的学习、科研等进行指导；
6、严格服从学院的统一安排，接受学院分配的临时性教学工作，完成学院布置的其他相关工作；
7、必须按照《自动化与信息工程学院关于教师试讲的若干规定》之要求进行试讲，合格后才可承担教学任务；
8、每学期结束后，新进教师需对本学期的教学工作情况进行总结，指导老师给出鉴定意见，所在系进行考核，结果交学院教学办保存。
