自动化与信息工程学院始终坚持把党的建设和师德建设作为学院第一要务来抓，以“讲出自信故事”“一院一品”党建品牌为载体，把党建和师德建设有机结合在一起，形成了风清气正、融洽和谐的良好氛围。在2022年教师节之际，自动化与信息工程学院荣获四川轻化工大学师“德建设先进集体”。
一、重视思想政治建设，打造廉洁自律的领导班子。
重视思想建设，学做结合。学院成立了师德师风建设工作领导小组，党政各部门齐抓共管，始终将师德教育活动与创先争优和学院中心工作结合起来。党委领导班子集中学习了党的十九届五中、六中全会精神，习近平总书记系列讲话，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等，定期开展相互之间交心谈心，形成了有震慑不敢腐、有制度不能腐、有理想信念不想腐的氛围，并将文件精神贯彻到实际工作中。2020年，熊兴中被评为“师德先进个人”。
重视廉政建设，明确责任。学院完成了学院纪委委员选举工作，完善了学院党政组织架构，成立了学院的廉政风险防控机制建设领导小组，分解细化了党风廉政建设和反腐败工作任务，明确责任，每年按质保量召开专题会议研究党风廉政和师德师风建设。严格执行财经纪律，严格执行收支两条线，坚决杜绝小金库行为，学院各项经费的使用签字实行分管领导及项目负责人制，逐级审批，从而化解廉政风险，增强监管能力，避免出现师德失范行为。
二、重视党建引领作用，打造风清气正的良好氛围
学院党委全面贯彻落实党史学习主题教育活动，持续深化“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把党史学习教育融到师生日常、落在工作实处，从而牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。学院党委充分认识到党建活动载体的育人作用，通过丰富多彩的党建活动，把党建工作做实、做活、做出成效，把育人工作做落实到实践中。以2021年为例，学院党委专项开展了“学史增信、缅怀英烈”“我为党旗添光彩”“聆听英雄故事、传承伟大精神”“党史知识伴我行，两会精神入我心”“读懂英雄故事”“学百年党史，守初心情怀，创自信佳绩”等党史教育主题活动共计17次，做到了党史学习教育不断走深走实走心。同时，学院党政领导积极向教职工宣传教育部重要方针政策、解读“十四五”规划等，使全体教职工对高等教育工作和学校学院未来发展不断加深认识，提升信心，为学院立足当前，放眼未来，对标高质量，谋求新发展，对标竟进，争创一流打下良好的基础。
学院党委班子与青年教师定期进行谈心谈话，不断加强对青年教师的激励、关怀、帮扶。面对矛盾，能够做到及时教育、加强管理、认真疏导、提前化解，从思想上、组织上、制度上确保了队伍的思想政治纯洁和意识形态安全。
党委切实加强教师职业道德建设和教师队伍管理，通过进行专题教育，不但要求学院党政领导讲党课，还邀请学校党委书记王洪辉、副校长颜杰同志为学院党员讲党课，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。学院成功举办自信学院第二届教师课堂教学竞赛，通过各种行之有效的措施，不断加强教师教学水平和科研能力。以2021年为例，学院获批校级教改项目3项、校级教学成果奖一等奖2项、校级示范课6门、省级一流课程4门、开设双语课程4门、校级示范课6门、研究生课程建设项目1门。年度教学检查成绩突出，试卷检查优良率99.5%，论文优良率为87.6%，实习管理评级为优秀；获学校“优秀共产党员”2人，“优秀党务工作者”1人，“教学名师”1人，“四川省辅导员能力大赛”二等奖1人，“我心目中好老师”1人，“优秀教师”3人，“优秀实验师”1人，“优秀管理工作者”1人，“优秀辅导员”1人，教工第一党支部被评为“先进党组织”，通信工程系获“优秀教学基层组织”一等奖，学院获“2021年青年教师课堂教学竞赛优秀组织奖”。
学院党委注重全员育人，在培养学生实践能力、创新思维及团队协作精神的过程中，发挥了重要作用。以2021年为例，学院学生自主创业7项，其中3项入驻大学生科技园；学院申报“互联网+”项目130项，“挑战杯”项目14项，立项大创项目国家级2项、省级4项、校级15项。截至目前，本科生在学科竞赛中获国家级奖项10项、省级奖项33项；研究生发表论文90余篇，其中SCI 6篇，中文核心20余篇，国际期刊60篇，专利15项，其中发明专利8项,实用新型10余项；100余人次参加研究生各类电子竞赛获得国家级三等奖1项，省级一等奖3项，省级二等奖3项，省级三等奖4项。学院教职工在指导学生成才过程中，竭尽所能、废寝忘食，学生每一项成绩的取得，都离不开指导老师的辛勤付出和无私奉献。
为进一步提高本科生培养质量，激发本科生报考研究生的积极性，为国家推送更多优秀人才，学院党政领导、辅导员、专业导师、教研室多角度、多层面开展考研宣讲工作，起到了良好的动员作用和实际效果。学生报考研究生人数持续走高，考取率连年提升。到2021届和2022届本科生，报考率均超过50%，考取率均超过20%。第一志愿报考本院研究生人数屡创新高，居全校之首，考取者超过录取人数的50%，不但充分说明学院教学科研水平得到了广大考生的认可，而且也充分说明学院教师的师德师风给广大考生留下了良好的印象。
三、重视青年干部培养，打造师德优良的干部队伍
学院党委坚持干部选拔任用各项原则，侧重提拔政治素质高、师德师风好、工作能力强和有担当精神的年轻优秀人才，干部结构得到了优化，干部队伍活力得到了增强，不但为学院事业高质量发展提供了坚强的组织保障，也为学院弘扬优良师德师风工作打下了坚实的基础。
学院科级干部均有专业背景，管理工作和教学工作能够做到相辅相成、互相促进，能够全心全意为学院90余名教职工、2100余名本科生、300余名研究生服好务、做好后勤保障工作，确保了学院教学工作和科研工作无后顾之忧。在实际工作中，学院科级干部群众基础好，工作认可度高，在各项工作中都能够得到广大教职工的理解、支持和配合，为学院营造了团结和谐、积极向上的良好氛围。
学院4位系主任均为中共党员、年轻博士、副教授，且都主持有国家自然科学基金项目，在教师中威信高、号召力强、工作能力突出，在科研和教学工作中能够起到先锋模范作用，既能独当一面、遇到困难勇担重任，又能率先垂范、带领同事并肩作战，为学院人才培养、学科建设、专业发展和科学研究等方面均做出了卓越贡献。截至目前，通信工程专业获批国家一流专业，自动化、电气工程及其自动化、通信工程3个专业获批四川省“一流专业”，为学院厚积薄发积蓄了力量，也为学院向着更高远的目标奋进奠定了基础。
通过多年培养和打造，我院的干部队伍已经成长为一支政治素质突出、业务能力扎实的管理队伍，具有坚强的凝聚力、执行力和战斗力。在学院长期处科级干部短缺、工作人员不足的情况下，学院青年干部能够克服困难、开拓创新，高效保质地完成学院建设发展的各项任务，促进了学院持续稳定发展，体现了政治过硬的师德和敢打敢拼的师风。四、重视先锋模范作用，打造团结和谐的教师队伍
教师党支部按照《中共教育部党组关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》要求，选任的教师党支部书记均具有副高级以上专业技术职务（职称）或者博士研究生学历学位，具备了在教育教学、科学研究等方面起到“头雁效应”的前提条件。在各支部的共同努力下，学院每年均能出色完成各项工作。以2021年为例，学院入选“652”学者计划4名，入选四川省学术技术带头人后备人选2人，四川省教指委委员3人，主任委员1人，“宜宾创新领军人才计划”1人，推荐申报重庆市教指委1人，组织申报“盐都百千万英才计划”8人，宜宾英才计划3人，获四川省级科技进步三等奖1人，四川省计算机科学技术二等奖1人，“颜德岳院士奖教金”1人，“优秀共产党员”1人，“优秀教师”3人。
为了更好地为服务地方做出贡献，学院组织组织高层次人才团队与泸州智通自动化设备有限公司联合申报的省级工程技术研究创新中心“四川省白酒智能酿造工程技术研究中心”获批立项，与自贡灯贸集团合作项目入列四川省科技厅“省级重点研发项目”，与科大讯飞已签订战略合作框架协议共建“人工智能学院”，与华为及讯方公司合作筹建华为ICT学院，与国网四川省电力公司初步达成校企战略合作意向，与自贡航空产业园合作积极推进“智能无人系统研究院（无人机产业学院）”建设，实现了在服务中体现作为，在作为中推动发展的良性循环。
全院教职工凝心聚力，在校工会组织的各项活动中表现优异，成绩突出。2020年，获得教职工羽毛球比赛团体一等奖、篮球男队第二名、女队第三名；2021年，获得第37届教职工运动会团体第一名、教职工羽毛球比赛团体一等奖；2022年，获得第38届教职工运动会团体第二名、篮球男队第一名。教职工各项比赛活动均为团体项目，这些优异成绩的取得，充分体现了自信学院教职工强烈的集体荣誉感和团结协作、共同奋进的精神面貌，也是自信学院师德师风建设取得良好成效的有力证明。
